การทดสอบบุคลิกภาพสำหรับงานคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

NS แบบทดสอบบุคลิกภาพ เป็นการประเมินที่นายจ้างใช้เพื่อช่วยค้นหาผู้สมัครที่มีลักษณะนิสัยที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งเฉพาะ ก่อน- การทดสอบการจ้างงาน ออกแบบมาเพื่อเปิดเผยแง่มุมเฉพาะของผู้สมัคร บุคลิกภาพ และประเมินความเป็นไปได้ที่เขาจะเก่งในตำแหน่งดังกล่าว

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว แบบทดสอบบุคลิกภาพมีไว้เพื่ออะไร?

ขนาดเป็น แบบทดสอบบุคลิกภาพ ประเภทที่ผู้จัดพิมพ์ Talent Q. The ทดสอบ มักจะช่วยวัดทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ กระบวนการคิด และความสามารถทางอารมณ์ ลักษณะเหล่านี้อาจเป็น เคย ประเมินว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานบางตำแหน่งหรือไม่

การทดสอบบุคลิกภาพสามารถใช้สำหรับการว่าจ้างได้หรือไม่? โดยใช้ แบบทดสอบบุคลิกภาพ เป็น การจ้างงาน เครื่องมือ ตั้งแต่นั้นมา นายจ้างเอกชนก็ยอมรับสิ่งเหล่านี้ การทดสอบ (มักเรียกว่าการประเมินเพื่อเน้นย้ำถึงลักษณะการผ่าน-ไม่ผ่านของการฝึกหัด) เพื่อคัดแยกผู้สมัครงาน แบบทดสอบบุคลิกภาพ เอาใจผู้ประกอบการที่ต้องการความคล่องตัว การว่าจ้าง กระบวนการ.

นอกจากนี้ นายจ้างใช้การทดสอบบุคลิกภาพอย่างไร?

แบบทดสอบบุคลิกภาพ ในที่ทำงาน นายจ้างใช้ เหล่านี้ การทดสอบ ด้วยเหตุผลหลายประการ มักใช้ในการประเมินผู้สมัครงานเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโอกาส นายจ้าง อาจประเมินพนักงานปัจจุบันด้วย เพื่อให้พวกเขาสามารถสนับสนุนจุดแข็งของตนเองและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ

ฉันจะผ่านการทดสอบการประเมินก่อนการจ้างงานได้อย่างไร

วิธีเตรียมตัวสำหรับการประเมินพฤติกรรมก่อนการจ้างงาน

1. มีแบบทดสอบบุคลิกภาพที่ดีและไม่ดี
2. ขอผลลัพธ์และแสดงความปรารถนาที่จะเรียนรู้จากมัน
3. ฝึกไว้ก่อน.
4. ซื่อสัตย์และเปิดเผย
5. ทำแบบทดสอบในบริบทว่าคุณเป็นใครในที่ทำงาน ไม่จำเป็นว่าคุณเป็นใครที่บ้าน