การเสริมแรงในเชิงบวกดีหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

เมื่อใช้อย่างถูกต้อง การเสริมแรงเชิงบวก สามารถมีประสิทธิภาพมาก หากเวลาผ่านไปนานระหว่างพฤติกรรมกับ การเสริมแรง การเชื่อมต่อก็จะยิ่งอ่อนลง ยิ่งเวลาผ่านไป ก็ยิ่งมีแนวโน้มมากขึ้นที่พฤติกรรมแทรกแซงอาจถูกเสริมโดยไม่ได้ตั้งใจ

พูดง่ายๆ ก็คือ การเสริมแรงเชิงบวกมีประโยชน์อย่างไร?

การเสริมแรงเชิงบวก สร้างความมั่นใจและช่วยให้พนักงานได้รับประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจในที่ทำงานมากขึ้น พร้อมหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านลบที่เกี่ยวข้องกับการลงโทษหรือด้านลบ การเสริมแรง เช่น หงุดหงิด โกรธ กังวล และซึมเศร้า

ต่อจากนั้น คำถามคือ ตัวอย่างของการเสริมแรงเชิงบวกมีอะไรบ้าง? ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของการเสริมแรงเชิงบวก:

• แม่ชมลูกชาย (เสริมแรงกระตุ้น) ทำการบ้าน (พฤติกรรม)
• เด็กชายตัวเล็ก ๆ ได้รับ $5.00 (กระตุ้นแรงกระตุ้น) สำหรับทุก ๆ A ที่เขาได้รับจากบัตรรายงาน (พฤติกรรม)

อาจมีคนถามอีกว่า การเสริมแรงเชิงบวกดีกว่าการลงโทษหรือไม่?

การเสริมแรงเชิงบวก เป็นรางวัลสำหรับการทำความดี (หมายเหตุ: เชิงลบ การเสริมแรง ไม่เหมือนกันกับ “ การลงโทษ .” การลงโทษ หมายความว่าคุณได้รับบทลงโทษสำหรับการทำสิ่งที่คุณไม่ควรทำ - ในขณะที่เชิงลบ การเสริมแรง หมายถึงไม่ได้รับการลงโทษสำหรับการทำบางสิ่งบางอย่าง

คุณทำการเสริมแรงในเชิงบวกได้อย่างไร?

ตัวอย่างของการเสริมแรงเชิงบวกกับเด็ก

1. ให้ไฮไฟว์
2. ถวายพระพร.
3. กอดหรือลูบหลัง
4. ยกนิ้วให้.
5. ปรบมือและเชียร์.
6. บอกผู้ใหญ่อีกคนว่าคุณภูมิใจกับพฤติกรรมของลูกแค่ไหนในขณะที่ลูกกำลังฟังอยู่