การทดสอบการเลือกคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

แบบทดสอบคัดเลือก เป็นอุปกรณ์ที่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่ไม่ทราบผ่านใบสมัครและสัมภาษณ์ ทางนี้, สอบคัดเลือก เป็นส่วนเสริมของ a การเลือก กระบวนการ.

สอบคัดเลือกหมายความว่าอย่างไร

NS สอบคัดเลือก เป็นกระบวนการสุ่มตัวอย่างพฤติกรรมมนุษย์อย่างเป็นระบบและเป็นมาตรฐาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับกิจกรรมขององค์กร ใช้เพื่อประเมินความสามารถ ความถนัด และบุคลิกภาพของผู้สมัครที่คาดหวัง

อาจมีคนถามว่า ข้อดีของการใช้แบบทดสอบคัดเลือกคืออะไร? โดยจะกลั่นกรองความสามารถ ความรู้ของพนักงาน และตัดสินใจว่าเขา/เธอสามารถทำงานได้ดีในองค์กรหรือไม่ แบบทดสอบคัดเลือก จะจัดให้มีจุดตัดด้านบนซึ่งผู้สมัครอาจถูกเรียกสัมภาษณ์ พนักงาน แบบทดสอบคัดเลือก มีการติดตาม ประโยชน์ : แบบทดสอบคัดเลือก หลีกเลี่ยงอคติใน การเลือก ขั้นตอน.

ดังนั้น ข้อสอบคัดเลือกมีกี่ประเภท ?

ประเภทของการทดสอบคัดเลือก แบ่งออกเป็น 5 ประเภทใหญ่ๆ ดังนี้

• การทดสอบความถนัด:
• การทดสอบความสำเร็จ:
• การทดสอบตามสถานการณ์:
• การทดสอบความสนใจ:
• การทดสอบบุคลิกภาพ:
• การทดสอบความถนัด:
• การทดสอบความสำเร็จ:
• การทดสอบตามสถานการณ์:

วิธีการคัดเลือกมีอะไรบ้าง?

วิธีการคัดเลือก

• แบบฟอร์มใบสมัครและประวัติย่อ วิธีการสมัครงานแบบดั้งเดิมคือการกรอกแบบฟอร์มใบสมัครที่มีความยาวพอสมควร (ออนไลน์หรือเอกสาร)
• การคัดกรองออนไลน์และการคัดเลือก
• สัมภาษณ์.
• การทดสอบไซโครเมทริก
• การทดสอบความสามารถและความถนัด
• โปรไฟล์บุคลิกภาพ
• การนำเสนอ
• การออกกำลังกายแบบกลุ่ม