วีดีโอ: เกณฑ์การให้คะแนนทำงานอย่างไร
2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36
NS รูบริกคือ เครื่องมือให้คะแนนที่แสดงถึงความคาดหวังด้านประสิทธิภาพสำหรับการมอบหมายงานหรือชิ้นส่วนของ.อย่างชัดเจน งาน . NS รูบริก แบ่งตามที่ได้รับมอบหมาย งาน เป็นส่วนประกอบและให้คำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับลักษณะของ งาน เกี่ยวข้องกับแต่ละองค์ประกอบ ในระดับที่แตกต่างกันของความเชี่ยวชาญ
นอกจากนี้ คุณจะเขียนเกณฑ์การให้คะแนนอย่างไร
วิธีสร้างรูบริกการให้คะแนน 1
- กำหนดวัตถุประสงค์ของการมอบหมาย/การประเมินที่คุณกำลังสร้างรูบริก
- ตัดสินใจว่าจะใช้รูบริกประเภทใด: รูบริกแบบองค์รวมหรือรูบริกการวิเคราะห์
- กำหนดเกณฑ์
- ออกแบบมาตราส่วนการให้คะแนน
- เขียนคำอธิบายสำหรับแต่ละระดับของมาตราส่วนการให้คะแนน
- สร้างเกณฑ์การให้คะแนนของคุณ
ในทำนองเดียวกัน คู่มือการให้คะแนนตามเกณฑ์คืออะไร ในคำศัพท์ทางการศึกษา รูบริก หมายถึง "อา คู่มือการให้คะแนน ใช้ในการประเมินคุณภาพของการตอบสนองที่สร้างขึ้นของนักเรียน" A เกณฑ์การให้คะแนน คือความพยายามที่จะสื่อสารความคาดหวังของคุณภาพไปรอบ ๆ งาน ในหลายกรณี, เกณฑ์การให้คะแนน ใช้เพื่อกำหนดเกณฑ์ที่สอดคล้องกันสำหรับ เกรด.
ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่ารูบริกทำงานอย่างไร
รูบริก เป็นชุดแนวทางการให้คะแนนแบบหลายมิติที่สามารถนำมาใช้สร้างความสม่ำเสมอในการประเมินนักเรียนได้ งาน . พวกเขาสะกดเกณฑ์การให้คะแนนเพื่อให้ครูหลายคนใช้เหมือนกัน รูบริก สำหรับเรียงความของนักเรียน เช่น จะได้คะแนนหรือเกรดเท่ากัน
ตัวอย่างของรูบริกคืออะไร
NS รูบริก เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับครู เนื่องจากเป็นวิธีง่ายๆ ในการกำหนดเกณฑ์การให้เกรดสำหรับงาน ' สำหรับ ตัวอย่าง , NS รูบริก สำหรับเรียงความอาจบอกนักเรียนว่างานของพวกเขาจะถูกตัดสินโดยเจตนา องค์กร รายละเอียด เสียงพูด และกลไก