การประเมินการทำงานคืออะไรและมีกระบวนการอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

NS การทำงาน พฤติกรรม การประเมิน (FBA) คือ กระบวนการ ที่ระบุพฤติกรรมเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง จุดประสงค์ของพฤติกรรม และปัจจัยใดที่รักษาพฤติกรรมที่ขัดขวางความก้าวหน้าทางการศึกษาของนักเรียน

ในลักษณะนี้ การประเมินการทำงานคืออะไร?

การประเมินการทำงาน เป็นกระบวนการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่องที่รวมการสังเกต การถามคำถามที่มีความหมาย การฟังเรื่องราวของครอบครัว และการวิเคราะห์ทักษะและพฤติกรรมของเด็กแต่ละคนภายในกิจวัตรประจำวันและกิจกรรมที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติในหลากหลายสถานการณ์และสภาพแวดล้อม

ในทำนองเดียวกัน คุณจะทำการประเมินพฤติกรรมการทำงานอย่างไร? ขั้นตอนของการประเมินพฤติกรรมการทำงาน

1. กำหนดพฤติกรรม FBA เริ่มต้นด้วยการกำหนดพฤติกรรมของนักเรียน
2. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล หลังจากกำหนดพฤติกรรมแล้ว ทีมงานจะดึงข้อมูลมารวมกัน
3. ค้นหาสาเหตุของพฤติกรรม
4. ทำแผน.

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว 6 ขั้นตอนในการประเมินการทำงานมีอะไรบ้าง

เมื่อวางแผนและดำเนินการประเมินพฤติกรรมการทำงาน (FBA) กับเด็กและเยาวชนที่เป็นโรค ASD ขอแนะนำให้ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้

• ตั้งทีม.
• การระบุพฤติกรรมการรบกวน
• การรวบรวมข้อมูลพื้นฐาน
• การพัฒนาคำแถลงสมมติฐาน
• การทดสอบสมมติฐาน
• การพัฒนาการแทรกแซง

องค์ประกอบของการประเมินการทำงานคืออะไร?

องค์ประกอบของการประเมินการทำงาน - การมองเห็นและการได้ยิน ความคล่องตัว , ความต่อเนื่อง, โภชนาการ, สถานะทางจิต (การรับรู้และผลกระทบ), ผลกระทบ, สภาพแวดล้อมที่บ้าน, การสนับสนุนทางสังคม, ADL-IADL ADL's (กิจกรรมในชีวิตประจำวัน) เป็นกิจกรรมพื้นฐาน เช่น การเคลื่อนย้าย การเคลื่อนย้าย การอาบน้ำ ฯลฯ