สารบัญ:
วีดีโอ: การประเมินการทำงานคืออะไรและมีกระบวนการอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36
NS การทำงาน พฤติกรรม การประเมิน (FBA) คือ กระบวนการ ที่ระบุพฤติกรรมเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง จุดประสงค์ของพฤติกรรม และปัจจัยใดที่รักษาพฤติกรรมที่ขัดขวางความก้าวหน้าทางการศึกษาของนักเรียน
ในลักษณะนี้ การประเมินการทำงานคืออะไร?
การประเมินการทำงาน เป็นกระบวนการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่องที่รวมการสังเกต การถามคำถามที่มีความหมาย การฟังเรื่องราวของครอบครัว และการวิเคราะห์ทักษะและพฤติกรรมของเด็กแต่ละคนภายในกิจวัตรประจำวันและกิจกรรมที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติในหลากหลายสถานการณ์และสภาพแวดล้อม
ในทำนองเดียวกัน คุณจะทำการประเมินพฤติกรรมการทำงานอย่างไร? ขั้นตอนของการประเมินพฤติกรรมการทำงาน
- กำหนดพฤติกรรม FBA เริ่มต้นด้วยการกำหนดพฤติกรรมของนักเรียน
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล หลังจากกำหนดพฤติกรรมแล้ว ทีมงานจะดึงข้อมูลมารวมกัน
- ค้นหาสาเหตุของพฤติกรรม
- ทำแผน.
เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว 6 ขั้นตอนในการประเมินการทำงานมีอะไรบ้าง
เมื่อวางแผนและดำเนินการประเมินพฤติกรรมการทำงาน (FBA) กับเด็กและเยาวชนที่เป็นโรค ASD ขอแนะนำให้ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้
- ตั้งทีม.
- การระบุพฤติกรรมการรบกวน
- การรวบรวมข้อมูลพื้นฐาน
- การพัฒนาคำแถลงสมมติฐาน
- การทดสอบสมมติฐาน
- การพัฒนาการแทรกแซง
องค์ประกอบของการประเมินการทำงานคืออะไร?
องค์ประกอบของการประเมินการทำงาน - การมองเห็นและการได้ยิน ความคล่องตัว , ความต่อเนื่อง, โภชนาการ, สถานะทางจิต (การรับรู้และผลกระทบ), ผลกระทบ, สภาพแวดล้อมที่บ้าน, การสนับสนุนทางสังคม, ADL-IADL ADL's (กิจกรรมในชีวิตประจำวัน) เป็นกิจกรรมพื้นฐาน เช่น การเคลื่อนย้าย การเคลื่อนย้าย การอาบน้ำ ฯลฯ