วีดีโอ: คุณได้รับอนุญาตให้พูดภาษาอื่นในที่ทำงานหรือไม่?
2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36
โดยทั่วไปแล้ว นายจ้างต้องยอมให้ลูกจ้างสามารถ พูด พื้นเมืองของพวกเขา ภาษา ในระหว่าง งาน ชั่วโมง เว้นแต่จะเป็นการแทรกแซงการดำเนินธุรกิจที่สมเหตุสมผลและจำเป็น
ในแง่นี้ การพูดภาษาอื่นระหว่างที่ทำงานเป็นเรื่องหยาบคายหรือไม่?
ใช่และไม่ใช่ผู้คน การพูดคุย เกี่ยวกับคนในใด ๆ ภาษา และทำต่อหน้าใครสักคน ใช่แล้ว หยาบคาย และไม่เป็นมืออาชีพอย่างยิ่งที่ งาน . ไม่ใช่อย่างแน่นอน พูดจาหยาบคาย ใน ภาษาอื่น เพื่อความง่ายของมันคือ ภาษาอื่น.
นอกจากนี้ ฉันสามารถขอไม่ให้พูดภาษาแม่ของฉันในที่ทำงานหรือพูดภาษาอังกฤษเท่านั้นได้ไหม กฎกำหนดให้พนักงานต้อง พูดภาษาอังกฤษเท่านั้น ตลอดเวลาในการทำงาน สามารถ ฝ่าฝืนกฎหมาย ถ้านำมาใช้ด้วยเหตุผลการเลือกปฏิบัติหรือถ้าเป็น ไม่ บังคับใช้อย่างสม่ำเสมอหรือหากเป็น ไม่ ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ ธุรกิจ.
อาจมีคนถามว่าฉันสามารถพูดภาษาของฉันในที่ทำงานได้หรือไม่?
EEOC ระบุว่ากฎเกณฑ์ที่กำหนดให้พนักงานต้อง พูด ภาษาอังกฤษเท่านั้น ในที่ทำงาน ฝ่าฝืนกฎหมายเว้นแต่นายจ้าง สามารถ แสดงว่ามีความชอบธรรมตามความจำเป็นทางธุรกิจ กฎกำหนดให้พนักงานต้อง พูด ภาษาอังกฤษเท่านั้น ในที่ทำงาน ตลอดเวลา รวมทั้งเวลาพักและพักกลางวัน จะ ไม่ค่อยมีเหตุผล
การพูดภาษาต่างประเทศในที่ทำงานในแคนาดาผิดกฎหมายหรือไม่?
1. ไม่มีนโยบายเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุว่า “ภาษาอังกฤษเท่านั้น” ใน สถานที่ทำงาน . นี่คือ ผิดกฎหมาย ใน แคนาดา และ an พนักงาน สามารถอ้างถึงการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของประเทศต้นทางหรือ ภาษา . ให้กำลังใจคนในทางที่เกื้อหนุนเพื่อ พูด ภาษาอังกฤษแม้ว่าพวกเขาจะมี a ภาษา สิ่งกีดขวาง