สารบัญ:

การจัดหาพนักงานตามงบประมาณคืออะไร?
การจัดหาพนักงานตามงบประมาณคืออะไร?
Anonim

ตามงบประมาณ : พนักงาน ได้รับการจัดสรร ตาม กับจำนวนผู้ป่วยโดยเฉลี่ยในระยะเวลา 24 ชั่วโมง สำหรับวันของผู้ป่วยแต่ละวัน จะมีจำนวนชั่วโมงการพยาบาลที่กำหนดไว้สำหรับการจัดสรร

คำถามคือ อัตราส่วนพยาบาลต่อผู้ป่วยมีผลต่อการจัดบุคลากรอย่างไร?

ผลการศึกษาในปี 2017 ที่ตีพิมพ์ใน Annals of Intensive Care พบว่าสูงกว่า อัตราส่วนบุคลากรพยาบาล ผูกติดอยู่กับโอกาสรอดชีวิตที่ลดลง บทวิเคราะห์ของ 845 ผู้ป่วย พบว่า ผู้ป่วย มีโอกาสรอดชีวิตได้มากกว่า 95 เปอร์เซ็นต์เมื่อ พยาบาล ปฏิบัติตามคำสั่งของโรงพยาบาล อดทน - อัตราส่วนพยาบาล.

นอกจากนี้ การรับพนักงานระยะสั้นส่งผลต่อการดูแลผู้ป่วยอย่างไร? “พยาบาลไม่เพียงพอ พนักงาน ระดับโดย RNs ที่มีประสบการณ์ เป็น เชื่อมโยงกับอัตราที่สูงขึ้นของ อดทน การหกล้ม การติดเชื้อ การใช้ยาผิดพลาด หรือแม้กระทั่งเสียชีวิต ผู้ให้บริการด้านสุขภาพส่วนใหญ่ตระหนักดีว่าปลอดภัย พนักงานสามารถ ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยและคุณภาพของ ดูแลผู้ป่วย.

ดังนั้น บุคลากรพยาบาลที่ปลอดภัยคืออะไร?

พนักงานที่ปลอดภัย แนวทาง เหมาะสม พนักงาน มีส่วนสำคัญในการส่งมอบ ปลอดภัย และสุขภาพและการดูแลที่มีประสิทธิภาพ พนักงานที่ปลอดภัย จะต้องตรงกับความต้องการของผู้ป่วยและเป็นเรื่องของทักษะผสมตลอดจนตัวเลขเกี่ยวกับอื่นๆ พนักงาน เช่นกัน พยาบาล และสถานประกอบการอื่นๆ ตลอดจนโรงพยาบาล

พยาบาลจัดการกับพนักงานสั้นอย่างไร?

ต่อไปนี้คือ 5 วิธีในการรับมือกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการพยาบาล

  1. ติดต่อขอรับการสนับสนุนเพิ่มเติม จัดตารางเวลาพยาบาลให้ “พร้อมเรียก” เพื่อเติมกะที่เป็นไปได้ แม้ว่าจะเป็นเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงก็ตาม
  2. ช่วยทีมของคุณ
  3. ดำเนินการพยาบาลทีม
  4. อาสาสมัครที่รัก
  5. รู้จักพนักงานของคุณ