การเลือกปฏิบัติโดยไม่ตั้งใจหมายความว่าอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

การเลือกปฏิบัติโดยเจตนา คือเมื่อบุคคลหรือองค์กรจงใจทำให้บุคคลหรือกลุ่มเสียเปรียบ หรือเพื่อเอาเปรียบกลุ่มอื่นหรือบุคคลอื่นเหนือพวกเขา การเลือกปฏิบัติโดยไม่ได้ตั้งใจ เกิดขึ้นได้เพราะความไม่รู้หรือ ไม่ได้ตั้งใจ อคติ.

นอกจากนี้ คุณจะอธิบายการเลือกปฏิบัติอย่างไร?

การเลือกปฏิบัติ หมายถึง การปฏิบัติต่อบุคคลอย่างไม่เป็นธรรมเพราะตนเป็นหรือเพราะมีลักษณะเฉพาะบางประการ หากคุณได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากคนอื่นเพียงเพราะว่าคุณเป็นใครหรือเพราะคุณมีลักษณะเฉพาะบางอย่าง คุณอาจเคยเป็น เลือกปฏิบัติ ขัดต่อ.

นอกจากนี้ การเลือกปฏิบัติประเภทต่าง ๆ มีอะไรบ้าง? พระราชบัญญัติความเท่าเทียมกันยอมรับ4 การเลือกปฏิบัติในรูปแบบต่างๆ : โดยตรง; ทางอ้อม; การตกเป็นเหยื่อและการล่วงละเมิด

รูปแบบต่างๆ ของการเลือกปฏิบัติมีอะไรบ้าง?

• อายุ.
• ความพิการ
• การมอบหมายเพศใหม่
• การแต่งงานและการเป็นหุ้นส่วนทางแพ่ง
• การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร.
• แข่ง.
• ศาสนาหรือความเชื่อ.
• เพศ.

การเลือกปฏิบัติในการจ้างงานที่แตกต่างกันคืออะไร?

การเลือกปฏิบัติ เกิดขึ้นเมื่อมีคนได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากคนอื่น พนักงาน เนื่องจากเพศ ศาสนา ชาติกำเนิด รสนิยมทางเพศ หรือเชื้อชาติ การล่วงละเมิดเกิดขึ้นเมื่อ an พนักงาน อยู่ภายใต้การกระทำและ/หรือคำพูดที่รุนแรงจน ที่ทำงาน กลายเป็นสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตร

การเลือกปฏิบัติโดยเจตนาในที่ทำงานคืออะไร?

เราทุกคนรู้ (หรือควรรู้) ว่าหัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองและอื่น ๆ การเลือกปฏิบัติ กฎหมายห้าม การเลือกปฏิบัติโดยเจตนา “เพราะ” ลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง เช่น เชื้อชาติ อายุ เพศ หรือความทุพพลภาพ