วีดีโอ: ฉันขอไม่พูดภาษาแม่ของฉันในที่ทำงานหรือพูดภาษาอังกฤษเท่านั้นได้ไหม
2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36
ฉันขอไม่พูดภาษาแม่ของฉันในที่ทำงานหรือพูดภาษาอังกฤษเท่านั้นได้ไหม ? กฎกำหนดให้พนักงานต้อง พูดภาษาอังกฤษเท่านั้น ตลอดเวลาในการทำงาน สามารถ ฝ่าฝืนกฎหมาย ถ้านำมาใช้ด้วยเหตุผลการเลือกปฏิบัติหรือถ้าเป็น ไม่ บังคับใช้อย่างสม่ำเสมอหรือหากเป็น ไม่ ที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจ
ในที่นี้ฉันสามารถพูดภาษาแม่ของฉันในที่ทำงานได้ไหม
โดยทั่วไปแล้ว นายจ้างต้องยอมให้ลูกจ้างสามารถ พูด ของพวกเขา ภาษาแม่ ในระหว่าง งาน ชั่วโมง เว้นแต่จะเป็นการแทรกแซงการดำเนินธุรกิจที่สมเหตุสมผลและจำเป็น
นอกจากนี้ การพูดภาษาอื่นระหว่างที่ทำงานเป็นเรื่องหยาบคายหรือไม่? ใช่และไม่ใช่ผู้คน การพูดคุย เกี่ยวกับคนในใด ๆ ภาษา และทำต่อหน้าใครสักคน ใช่แล้ว หยาบคาย และไม่เป็นมืออาชีพอย่างยิ่งที่ งาน . ไม่ใช่อย่างแน่นอน พูดจาหยาบคาย ใน ภาษาอื่น เพื่อความง่ายของมันคือ ภาษาอื่น.
นอกจากนี้ ฉันสามารถบอกให้พนักงานพูดแต่ภาษาอังกฤษได้หรือไม่
NS EEOC ระบุว่ากฎเกณฑ์ที่กำหนดให้ พนักงาน ถึง พูดภาษาอังกฤษเท่านั้น ใน NS ที่ทำงานละเมิด NS กฎหมายเว้นแต่ NS นายจ้าง สามารถ แสดงว่ามีความชอบธรรมตามความจำเป็นทางธุรกิจ กฎที่กำหนดให้ พนักงาน ถึง พูดภาษาอังกฤษเท่านั้น ใน NS ที่ทำงานตลอดเวลา รวมทั้งเวลาพักและพักกลางวัน จะ ไม่ค่อยมีเหตุผล
นายจ้างห้ามไม่ให้คุณพูดภาษาสเปนได้ไหม
ภายใต้กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและการเคหะที่เป็นธรรมของรัฐแคลิฟอร์เนีย (FEHA) และกฎหมายของรัฐบาลกลาง การ นายจ้าง ที่จะเลือกปฏิบัติต่อพนักงานตามสัญชาติของเขา ภาษา หรือลักษณะการพูด เช่น การเน้นเสียง ขนาดของคำศัพท์ และวากยสัมพันธ์