การประเมินบุคลิกภาพที่ดีที่สุดคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

ตัวบ่งชี้ประเภท Myer-Briggs (MBTI)

สร้างโดย Katherine Briggs และลูกสาว Isabel Myers MBTI เป็นหนึ่งในความนิยมมากที่สุด การประเมินบุคลิกภาพ การทดสอบจนถึงปัจจุบัน NS ทดสอบ มีความหมายสำหรับประชากรวัยทำงาน MBTI พิจารณา บุคลิกภาพ ความแตกต่าง มันมีข้อบกพร่อง แต่เป็นหนึ่งในที่น่าเชื่อถือที่สุด การประเมิน.

นอกจากนี้ นายจ้างมองหาอะไรในการประเมินบุคลิกภาพ?

แบบทดสอบบุคลิกภาพ ช่วยเหลือ นายจ้าง เพื่อประเมินว่าคุณมีแนวโน้มที่จะจัดการกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างไร เช่น การจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การทำงานเป็นทีม การปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ การแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ การนำผู้อื่น การรับมือกับความเครียดและความกดดัน และอื่นๆ

ในทำนองเดียวกันการทดสอบใดที่ใช้สำหรับการทดสอบบุคลิกภาพ? ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (MBTI) เป็นแบบสอบถามที่ออกแบบมาเพื่อวัดความพึงพอใจทางจิตวิทยาในวิธีที่ผู้คนรับรู้โลกและตัดสินใจ การทดสอบตัวบ่งชี้ 16 ประเภทนี้อิงตามประเภทจิตวิทยาของคาร์ล จุง ซึ่งพัฒนาขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองโดยอิซาเบล ไมเยอร์สและแคทธารีน บริกส์

นอกจากนี้ การประเมินบุคลิกภาพคืออะไร?

การประเมินบุคลิกภาพ เป็นความชำนาญทางจิตวิทยามืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร การให้คะแนน และการตีความของมาตรการสนับสนุนเชิงประจักษ์ของ บุคลิกภาพ ลักษณะและรูปแบบเพื่อ: ปรับแต่งการวินิจฉัยทางคลินิก โครงสร้างและแจ้งการแทรกแซงทางจิตวิทยา และ.

คุณสามารถล้มเหลวการทดสอบบุคลิกภาพ?

ในขณะที่ แบบทดสอบบุคลิกภาพ อาจดูเหมือนเป็นอุปสรรคต่อเส้นทางสู่การจ้างงานที่เกื้อกูล ความจริงก็คือ คุณสามารถ ไม่ผ่านจริง แบบทดสอบบุคลิกภาพ . ในความเป็นจริง, คุณสามารถ 'NS ล้มเหลว ทั้ง. NS ทดสอบ มีไว้เพื่อแยกแยะจุดแข็งและจุดอ่อนส่วนบุคคลของคุณท่ามกลางความหลากหลายอื่น ๆ บุคลิกภาพ คะแนน