ทำไมนายจ้างถึงเป็นศัตรูกับสหภาพแรงงาน?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

ดังนั้น ในช่วงปลายทศวรรษ 1700s คนงาน เริ่มจัดเป็น สหภาพแรงงาน ที่พวกเขาสามารถต่อรองร่วมกับพวกเขา นายจ้าง . สหภาพแรงงาน เป็นสมาคมของกรรมกรที่รวมตัวกันเพื่อให้มีอำนาจต่อรองกับตนเองมากขึ้น นายจ้าง เพื่อเพิ่มค่าจ้างหรือปรับปรุงสภาพการทำงาน

ด้วยวิธีนี้ทำไมนายจ้างถึงไม่ชอบสหภาพแรงงาน?

สหภาพแรงงานคือ อันตรายเพราะเป็นการผูกขาด หากสมาชิกสหภาพไม่ทำงาน กฎหมายจะทำให้คนอื่นก้าวเข้ามาได้ยาก และ ทำ ของพวกเขา งาน . ผลที่ได้คือ คนงานสหภาพแรงงานมีการแข่งขันน้อย - จึงสามารถเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้นและ ทำ ทำงานน้อยลง

ประการที่สอง นายจ้างพยายามต่อสู้กับสหภาพแรงงานอย่างไร? คำตอบที่เป็นแบบอย่าง: ในช่วงปลายทศวรรษ 1800 คนงานจัด สหภาพแรงงาน เพื่อแก้ปัญหาของพวกเขา ปัญหาของพวกเขาคือค่าแรงต่ำและสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ขั้นแรกให้คนงานก่อตั้งท้องถิ่น สหภาพแรงงาน ในโรงงานเดียว เหล่านี้ สหภาพแรงงาน ใช้นัดหยุดงานเพื่อ ลอง เพื่อบังคับให้ นายจ้าง เพื่อเพิ่มค่าจ้างหรือทำให้สภาพการทำงานปลอดภัยยิ่งขึ้น

ในเรื่องนี้เหตุใดคนงานบางคนจึงรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงาน?

NS แรงงาน ความเคลื่อนไหว ใน สหรัฐอเมริกาเติบโตขึ้น ของ ต้องการ ถึง ปกป้องผลประโยชน์ส่วนรวม ของคนงาน . สำหรับคนเหล่านั้น ใน ภาคอุตสาหกรรม, จัดตั้งสหภาพแรงงาน ต่อสู้เพื่อค่าจ้างที่ดีกว่า ชั่วโมงที่สมเหตุสมผล และ สภาพการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

สหภาพแรงงานขี้เกียจหรือไม่?

ไม่ใช่อย่างนั้น สหภาพแรงงาน เป็น ขี้เกียจ , เท็จที่ชื่นชอบของขวา; อย่างน้อยในประสบการณ์ของฉัน สหภาพแรงงาน มีคุณภาพสูงกว่าที่คุณคาดหวังสำหรับงานที่ทำ นี่ทำให้รู้สึกสมบูรณ์แบบจากมุมมองของ สหภาพ ; คนที่ทำงานมากขึ้นหมายถึงมากขึ้น คนงาน ชำระค่าธรรมเนียม