คุณจัดการกับการถูกลดตำแหน่งอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

ต่อไปนี้เป็นห้าขั้นตอนที่ต้องทำหลังจากการลดตำแหน่งในที่ทำงาน

1. ประเมินสิ่งที่เกิดขึ้น สิ่งแรกคือค้นหาสาเหตุที่บริษัทของคุณดำเนินการนี้และไตร่ตรองเรื่องนี้อย่างใจเย็น
2. เปิดรับคำติชม
3. ติดต่อระบบสนับสนุนของคุณ
4. สร้างแผนปฏิบัติการ
5. คิดออกว่าจะอยู่หรือไป

ในแง่นี้ คุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อถูกลดขั้น?

ส่วนที่ 1 อยู่อย่างมืออาชีพ

1. ใจเย็นไว้ เมื่อคุณได้รับแจ้งเกี่ยวกับการลดระดับ พยายามอย่างดีที่สุดที่จะควบคุมอารมณ์ที่เกิดขึ้นทันทีและอย่าเอาข่าวไปเป็นส่วนตัว
2. ขอความชัดเจนของสถานการณ์
3. ขอการตรวจสอบประสิทธิภาพโดยละเอียด
4. อยู่อย่างให้เกียรติ
5. โทรหาเพื่อนและครอบครัวของคุณ

ในทำนองเดียวกัน เป็นไปได้ไหมที่จะลดระดับ? แม้ว่าการส่งเสริมอาชีพจะเป็นความคิดที่ดีสำหรับคนส่วนใหญ่ แต่หากคุณพบว่างานระดับสูงทำให้คุณมีความเครียดที่ไม่ดีต่อสุขภาพ ลดระดับ อาจจะเป็นสิ่งที่ดี การ ลดระดับ ไม่ได้แปลว่าคุณไม่สามารถ เอา โปรโมชั่นอื่นในภายหลัง

พูดง่ายๆ ก็คือ คุณตอบสนองต่อการถูกลดตำแหน่งในที่ทำงานอย่างไร?

นี่คือวิธีรับมือ

1. ใจเย็น ๆ. เป็นเรื่องปกติที่คุณจะโกรธหรืออารมณ์เสียเมื่อเจ้านายนั่งลงและบอกว่าคุณกำลังถูกลดตำแหน่ง แต่พยายามทำให้ดีที่สุด
2. เข้าใจว่าทำไมมันถึงเกิดขึ้น
3. คุยกับ HR.
4. คิดออกว่าจะอยู่หรือไป

คุณจะเจรจาลดระดับอย่างไร?

หากคุณพบว่าตัวเองถูกลดตำแหน่งหรือลดค่าจ้าง ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยคุณจัดการ:

1. รอยยิ้ม.
2. พูดคุยเกี่ยวกับอนาคตของคุณ
3. ต่อรองจัดการ.
4. นำเสนอทางเลือกในการประหยัดต้นทุนที่เป็นไปได้
5. คว้าโอกาสอื่นๆ
6. อย่าเพิ่งขึ้นและเลิกโดยไม่มีแผน