การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรคำนวณอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

อัตราพื้นฐานที่ใช้ในการ คำนวณการคลอดบุตร และมาตรฐาน ผู้ปกครอง ผลประโยชน์คือ 55% ของรายได้รายสัปดาห์ที่เอาประกันภัยโดยเฉลี่ย สูงสุดจำนวนสูงสุด สำหรับขยาย ผู้ปกครอง ผลประโยชน์ อัตรานี้เป็น 33% ของรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์ที่สามารถเอาประกันภัยได้ สูงสุดเป็นจำนวนเงินสูงสุด ในปี 2020 จำนวนเงินสูงสุดคือ $344 ต่อสัปดาห์

รู้ยัง ฉันจะคำนวณวันลาคลอดได้อย่างไร?

แบ่งเครดิตเงินเดือนทั้งหมดเป็น 180 วัน เพื่อรับเครดิตเงินเดือนเฉลี่ยรายวัน ซึ่งเทียบเท่ากับรายวัน คลอดบุตร เบี้ยเลี้ยง. คูณทุกวัน คลอดบุตร เบี้ยเลี้ยง 60 (สำหรับการคลอดปกติหรือการแท้งบุตร) หรือ 78 วัน (สำหรับการผ่าตัดคลอด) เพื่อรับยอดรวมของ คลอดบุตร ผลประโยชน์.

นอกจากนี้อินเดียคำนวณการลาคลอดอย่างไร? NS คลอดบุตร ผลประโยชน์จะได้รับตามอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยในช่วงที่คนงานขาดงานจริง นอกเหนือจากเงินเดือน 26 สัปดาห์ (และเงินเดือน 12 สัปดาห์สำหรับคุณแม่ลูกสองแล้ว) คนงานหญิงมีสิทธิได้รับโบนัสค่ารักษาพยาบาล 3,500 ชาวอินเดีย รูปี

ในที่นี้ทั้งพ่อและแม่สามารถเก็บ EI ในช่วงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้หรือไม่?

เมื่อสมัคร EI , ทั้งพ่อและแม่ ต้องเลือกตัวเลือกเดียวกัน (แบบมาตรฐานหรือแบบขยาย) แต่ละ พ่อแม่ ต้องระบุว่าจะใช้เวลากี่สัปดาห์ พ่อแม่สามารถ รับผลประโยชน์พร้อมกันหรือแยกกัน

การลาคลอดคำนวณในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อย่างไร

NS การลาคลอด เบี้ยเลี้ยงสำหรับพนักงานภาคเอกชนใน ยูเออี ที่ใช้บริการต่อเนื่องครบหนึ่งปีคือ 45 วันโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน แต่เป็นวันตามปฏิทิน ไม่ใช่วันทำการ ซึ่งหมายความว่าวันหยุดสุดสัปดาห์จะรวมเป็นส่วนหนึ่งของเงินช่วยเหลือ ทำให้รวมวันหยุดทั้งหมดได้ประมาณหกสัปดาห์