ข้อกำหนดของพระราชบัญญัติ No Fear คืออะไร?

2025 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:54

ภายใต้ ไม่มีพระราชบัญญัติความกลัว หน่วยงานจะต้องจ่ายเงินสำหรับการตั้งถิ่นฐาน รางวัล หรือคำพิพากษาต่อพวกเขาในคดีผู้แจ้งเบาะแสและการเลือกปฏิบัติด้วยงบประมาณของตนเอง NS กฎ ยังกำหนดให้พนักงานได้รับแจ้งสิทธิของตนตามกฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติและการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส กระทำ (WPA), 5 USC 2302(c).

ในทำนองเดียวกัน มีผู้ถามว่า พ.ร.บ. ไร้ซึ่งความมุ่งหมายมีไว้เพื่ออะไร?

หลัก วัตถุประสงค์ของพระราชบัญญัติ No Fear ของปี 2545 คือการปรับปรุงความรับผิดชอบของหน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับการละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงาน ผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน และอดีตพนักงานทราบถึงสิทธิของตนภายใต้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและ

นอกจากนี้ การฝึกอบรม NO FEAR Act คืออะไร? • NS ไม่มีการฝึกอบรมพระราชบัญญัติความกลัว เป็นที่ต้องการของ กฎ และจะสอนคุณ เกี่ยวกับ กระทำ และกฎหมายอื่นๆ ที่ห้ามการเลือกปฏิบัติและการตอบโต้ในสถานที่ทำงานของรัฐบาลกลาง

เกี่ยวกับเรื่องนี้ เหตุใดจึงไม่มีการตราพระราชบัญญัติว่าด้วยความกลัว?

เมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม 2545 สภาคองเกรส ประกาศใช้ "การแจ้งเตือนและการต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการตอบโต้ของพนักงานของรัฐบาลกลาง กระทำ พ.ศ. 2545 " กฎหมายมหาชน 107-174 เรียกว่า ไม่มีพระราชบัญญัติความกลัว . หนึ่ง วัตถุประสงค์ ของ กระทำ คือกำหนดให้หน่วยงานของรัฐบาลกลางรับผิดชอบต่อการละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส

การเยียวยาใดที่คุณเป็นลูกจ้างของรัฐบาลกลางที่มีสิทธิ์เรียกร้อง หากคุณตกเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติหรือการตอบโต้?

การเยียวยา อาจรวมถึงการชดเชยและค่าเสียหายเชิงลงโทษ ค่าชดเชยและค่าเสียหายเชิงลงโทษอาจได้รับในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการจงใจ การเลือกปฏิบัติ ตามเชื้อชาติ สีผิว สัญชาติ เพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์ อัตลักษณ์ทางเพศ และรสนิยมทางเพศ) ศาสนา ความทุพพลภาพ หรือข้อมูลทางพันธุกรรม