พฤติกรรมที่ยอมรับได้ในที่ทำงานคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:36

พฤติกรรมที่ยอมรับได้ในที่ทำงานคืออะไร ? พฤติกรรม ที่อาจส่งผลให้เกิด 'การบาดเจ็บทางจิตใจ' เช่น การกลั่นแกล้ง การล่วงละเมิด การล่วงละเมิดทางเพศ การเลือกปฏิบัติใน ที่ทำงาน หรือแม้แต่ภาษาก้าวร้าวตามกฎหมายและ ที่ทำงาน นโยบายตกอยู่ที่ ' รับไม่ได้ ' ข้างแถวนั้น

นอกจากนี้ พฤติกรรมในที่ทำงานที่เหมาะสมคืออะไร?

ซึ่งรวมถึงการทำงานเป็นทีมหรือกลุ่มได้ดี ทัศนคติเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงาน ที่ทำงาน และหน้าที่การงาน รูปลักษณ์ที่สะอาดและเหมาะสมโดยคำนึงถึงงานที่คุณทำ เคารพผู้อื่นและเคารพในความแตกต่างของแต่ละบุคคล

พฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ในที่ทำงานคืออะไร? พฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ในที่ทำงาน . โดยทั่วไป, พฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ สามารถกำหนดเป็น พฤติกรรม ที่สร้างหรือมีศักยภาพที่จะสร้างความเสี่ยงต่อธุรกิจหรือสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน ซึ่งอาจรวมถึง: การกลั่นแกล้ง ก้าวร้าว/หยาบคาย พฤติกรรม.

นอกจากนี้พฤติกรรมที่ยอมรับได้คืออะไร?

รับไม่ได้ พฤติกรรม (รวมถึงการกลั่นแกล้ง การล่วงละเมิด และการทำให้ตกเป็นเหยื่อ) อาจเกี่ยวข้องกับการกระทำ คำพูด หรือท่าทางทางกายภาพที่สามารถรับรู้ได้อย่างสมเหตุสมผลว่าเป็นสาเหตุของความทุกข์หรือความรู้สึกไม่สบายของบุคคลอื่น มหาวิทยาลัยกำหนด พฤติกรรม เป็นที่ยอมรับไม่ได้หาก: ผู้รับไม่ต้องการ

ภาษาอะไรเป็นที่ยอมรับในที่ทำงาน?

การใช้ความเหมาะสม ภาษาที่ทำงาน สอดคล้องกับการสื่อสารที่ดี คำหยาบคาย คำสแลงมากเกินไป หรือคำหยาบหรือคำหยาบคายอื่นๆ ภาษา อาจดูเหมือน ยอมรับได้ กับเพื่อนแต่ไม่สนับสนุนภาพลักษณ์ของคุณในฐานะผู้สื่อสารที่ดี ที่ทำงาน . ใช้คำหยาบคายหรือเรื่องทางเพศ ภาษา อาจนำไปสู่การเรียกร้องการล่วงละเมิดทางเพศโดยเพื่อนร่วมงาน