คุณจะสร้างเกณฑ์การให้คะแนนได้อย่างไร

2024 ผู้เขียน: Edward Hancock | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 09:22

วิธีสร้างรูบริกการให้คะแนน ¹

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการมอบหมาย/การประเมินที่คุณเป็น การสร้าง NS รูบริก .
2. ตัดสินใจว่าแบบไหน รูบริก คุณจะใช้: องค์รวม รูบริก หรือการวิเคราะห์ รูบริก ?
3. กำหนดเกณฑ์
4. ออกแบบมาตราส่วนการให้คะแนน
5. เขียนคำอธิบายสำหรับแต่ละระดับของมาตราส่วนการให้คะแนน
6. สร้าง ของคุณ รูบริก .

พูดง่ายๆ ก็คือ คุณจะสร้างรูบริกการให้คะแนนได้อย่างไร

1. วิธีสร้างรูบริก: บทนำ
2. ขั้นตอนในการสร้างรูบริก
3. ขั้นตอนที่ 1: กำหนดเป้าหมายของคุณ
4. ขั้นตอนที่ 2: เลือกประเภทรูบริก
5. ขั้นตอนที่ 3: กำหนดเกณฑ์ของคุณ
6. ขั้นตอนที่ 4: สร้างระดับประสิทธิภาพของคุณ
7. ขั้นตอนที่ 5: เขียนคำอธิบายสำหรับแต่ละระดับของรูบริกของคุณ

คุณให้คะแนนเกณฑ์อย่างไร มีสี่ลักษณะที่มีประสิทธิภาพ เกณฑ์การให้คะแนน : ลักษณะที่ 1: เกณฑ์การให้คะแนน บ่งบอกถึงความก้าวหน้าของการเรียนรู้ที่ชัดเจน ลักษณะที่ 2: เกณฑ์การให้คะแนน บรรยายคุณภาพผลงานของนักเรียนในแต่ละระดับผลงาน ลักษณะที่ 3: เกณฑ์การให้คะแนน อธิบายยืนยันสิ่งที่นักเรียนสามารถทำได้ในแต่ละระดับของการแสดง

คำถามก็คือ เกณฑ์ในรูบริกมีอะไรบ้าง?

NS รูบริก เป็นแนวทางการให้คะแนนที่ใช้ในการประเมินประสิทธิภาพ ผลิตภัณฑ์ หรือโครงการ มันมีสามส่วน: 1) ประสิทธิภาพ เกณฑ์ ; 2) ระดับการให้คะแนน; และ 3) ตัวชี้วัด สำหรับคุณและนักเรียนของคุณ รูบริก กำหนดสิ่งที่คาดหวังและสิ่งที่จะได้รับการประเมิน

เกณฑ์การให้คะแนนทำงานอย่างไร

NS รูบริกคือการให้คะแนน แนวทางกำหนดหลักเกณฑ์การตัดสินนักเรียนให้ชัดเจน งาน ในการอภิปราย, กระดาษ, ประสิทธิภาพ, ผลิตภัณฑ์, การแสดง- งาน ปัญหา, แฟ้มสะสมผลงาน, การนำเสนอ, คำถามเรียงความ-นักเรียนคนใดก็ได้ งาน คุณพยายามที่จะประเมิน รูบริก แจ้งให้นักเรียนทราบถึงความคาดหวังในขณะที่พวกเขา เป็น การเรียนรู้.